Comprendre l’âge de la retraite : Les options et facteurs de l’âge de départ en retraite, actuellement fixé à 62 ans, a changé à 64 ans suite à la réforme.

Comment obtenir plus de trimestres pour l’âge de départ ?


Cependant, des départs anticipés existent pour professions difficiles et carrières longues. Les règles diffèrent dans la fonction publique et les régimes spéciaux. Pour une pension complète, environ 172 trimestres sont nécessaires, mais des exceptions s’appliquent aux nés avant 1968. De 64 à 67 ans, la retraite est possible malgré des trimestres manquants, entraînant une réduction de la pension, appelée décote. À 67 ans, il est possible de partir sans décote, même avec des trimestres manquants, mais la pension sera proportionnelle. Vous pouvez obtenir plus de trimestres retraite sans travailler plus longtemps. Voici deux solutions.

Gagner des trimestres gratuits : C’est possible d’ajouter des trimestres gratuits pour votre retraite, sans payer. Le congé maternité peut donner plus de trimestres. Les périodes de congé parental sont aussi utiles. Ainsi, plus le congé est long, plus vous gagnez de trimestres. Aider les autres : Si vous aidez des enfants ou adultes handicapés, vous avez des trimestres gratuits. Même si vous arrêtez de travailler temporairement, vous obtenez plus de trimestres. Le service national donne aussi des trimestres. Plus il est long, plus de trimestres vous gagnez. Enfin, une longue carrière peut donner des trimestres gratuits pour la retraite.

Améliorez votre retraite en rachetant des trimestres


Le rachat de trimestres est une solution utile pour plusieurs situations. Cela aide à combler les périodes manquantes dans votre carrière (études, maladie, etc.). Selon la loi Fillon, tout le monde peut acheter des trimestres, même pour des contextes variés. Cela inclut les salariés, indépendants et fonctionnaires, bien que les règles puissent changer.

Le rachat de trimestres s’applique à des situations différentes, comme les années d’études, périodes avec moins de quatre trimestres et certains stages rémunérés. Le coût dépend de votre âge, revenu moyen des trois dernières années et l’option choisie. Cela aide à éviter la réduction de pension et augmente les années de cotisation pour le calcul de la retraite. Les paiements dépendent du nombre de trimestres rachetés.