Une gratification collective est dédiée à tous les salariés français afin de leur donner un peu plus de motivation.
Beaucoup de personnes vivent encore avec des revenus pas très loin du SMIC actuellement.
La fonction publique a donc décidé de leur attribuer des primes de gratifications pour qu’ils puissent subvenir convenablement à leur besoin.
Néanmoins, ce sont uniquement les personnes qui ont un contrat officiel qui sont concernés.
Qui sont concernés par la gratification collective de la fonction publique ?
Certes, d’après les notes, tous les salariés français doivent bénéficier de cet avantage.
Cependant, les critères mènent à donner l’avantage exclusivement aux personnes qui sont vraiment dans le besoin.
La somme ne dépasse pas les 6000 euros, mais cela dépend de chaque cas.
Si la personne reçoit le SMIC 3 fois dans l’année, on l’exonère d’impôt.
Tous les responsables des ressources humaines auprès de toutes les entreprises sont déjà au courant des critères de sélection pour chaque cas.
Par exemple, les salariés qui bénéficient d’un intéressement doivent être rayés de la liste.
Les côtés positifs de la gratification pour les chefs d’entreprise
La mise en place de cette aide permet aux entreprises de minimiser le montant de la charge patronale.
Et après la crise de Gilets Jaunes, le gouvernement français a décidé de mettre en place une stratégie beaucoup plus efficace.
Les calculs ont abouti à ce que la prime individuelle de chaque personne augmente d’au moins 4 %.
La DREES et la CAF décrivent que ce sont généralement les salariés qui reçoivent 1000 à 1500 euros par mois qui en reçoivent.
Par ailleurs, plus les revenus mensuels du salarié sont élevés, plus sa gratification diminue.
En résumé, c’est pour arrondir les fins de mois des personnes rémunérées au SMIC que ce plan d’action a été mis en place.
L’impact de la gratification collective des salariés français
Puisque les salariés qui sont en difficulté bénéficient de cet atout, les chefs d’entreprises n’ont plus à s’en faire.
Auparavant, la distribution de la prime était une vraie catastrophe.
Les filtres sont mis en place grâce aux critères d’éligibilité pour mettre tout le monde sur le même pied d’égalité.
Si on parle de valeur statistique, le taux des bénéficiaires de prime ont augmenté de 37 %.
