Dans cet article, nous allons vous livrer tout ce que vous avez à savoir sur la retraite complémentaire de l’Agirc-Arrco. Basée sur les cotisations versées qui sont converties en points, cette dernière est déterminée chaque année par les gestionnaires du régime et est publiée au 01er Novembre.
Il faut savoir que la retraite complémentaire concerne uniquement les personnes ayant travaillé dans le secteur privé. Ainsi, tous les salariés du secteur privé cotisent obligatoirement pour celle-ci. Une fois l’heure de leur retraite arrivée, ces cotisations permettent aux bénéficiaires d’avoir une pension complémentaire à leur retraite de base. Durant leur carrière, les contributions des salariés permettent d’acquérir des points retraite. Ces derniers servent ensuite de base au calcul de la pension versée par l’Agirc-Arrco.
Par ailleurs, il est important de noter que les cotisations sont prises en charge à 60% par l’employeur. Ainsi, les 40% restants sont à la charge de l’employé. Les points de retraite acquis sont ensuite calculés par la division du produit de la rémunération et du taux de calcul des points avec le prix d’achat du point de retraite ou le salaire de référence. L’année dernière, le salaire de référence était de 17,4316 euros. Pour ce qui est des taux de calcul des points, ils étaient de 6,20% pour la tranche 1 et 17% pour la tranche 2. Enfin, la différence entre le taux de cotisation et le taux de calcul des points ne permet pas d’obtenir des points de retraite. En fait, elle ne faut que contribuer au financement du régime de l’Agirc-Arrco.
A la demande de la pension, le nombre de points retraite acquis est multiplié par la valeur de service du point. Cette dernière a été récemment fixée à 1,3498 euros. Par la suite, la pension de retraite complémentaire est versée chaque mois. Néanmoins, si le nombre de points est compris entre 101 et 200, elle sera versée chaque année. Dans le cas où il est inférieur ou égal à 100, la pension ne sera versée qu’une fois.
Chaque 01er Novembre, cette pension de retraite complémentaire fait l’objet d’une revalorisation annuelle. Enfin, il est possible de faire la demande à partir de 57 ans. Cependant, dans ce cas de figure, votre nombre de points retraite est diminué par application d’un coefficient de minoration.