Véronique se pose la question suivante. Née en novembre 1963, puis-je bénéficier d’une retraite progressive à 60% malgré le désaccord de mon employeur? Les experts de l’Assurance retraite lui ont donné leur réponse lors d’un tchat.

La retraite progressive expliquée par les experts de l’assurance retraite


Chère Véronique,
Contexte pour bénéficier d’une retraite progressive.
Votre situation de naissance en novembre 1963 vous place dans le contexte du recul progressif de l’âge légal de départ à la retraite, ainsi que des modifications concernant la durée d’assurance requise pour bénéficier d’une retraite à taux plein.

Dans votre cas, l’âge légal de départ sera fixé à 62 ans et 9 mois, avec une exigence de 170 trimestres d’assurance. En ce qui concerne la retraite progressive, nous sommes dans l’attente de la publication du décret. Celle qui va déterminer l’âge d’ouverture de droit à ce dispositif. Car il est prévu deux ans avant l’âge légal, à partir du 1er septembre 2023.

Demande de temps partiel et réponse de l’employeur


Une fois cet âge atteint, vous pourrez adresser une demande de temps partiel à votre employeur. Il aura alors un délai de 2 mois pour répondre par écrit et motiver son éventuel refus. Invoquez une incompatibilité de votre durée de travail souhaitée avec l’activité de l’entreprise.

En l’absence de réponse, votre demande sera considérée comme acceptée.
N’hésitez pas à nous contacter si vous avez d’autres questions. Bien cordialement, les experts de l’Assurance retraite!

Le cumul emploi-retraite: Conditions et possibilités


Pour le cumul emploi-retraite au sein de la même entreprise, un nouveau contrat de travail est nécessaire. Toutefois, cette situation est rare, généralement réservée aux chefs d’entreprise. Parce qu’ils restent en poste pour préparer leur relève. Les autres retraités optent souvent pour une nouvelle voie expert ou se lancent en tant qu’auto-entrepreneurs.

Valérie Batigne, fondatrice de Sapiendo, une plateforme digitale spécialisée, peut vous accompagner dans vos démarches. Le cumul emploi-retraite est compatible avec le statut d’auto-entrepreneur, comme expliqué dans un article précédent. Cependant, il faut respecter certaines conditions pour pouvoir cumuler sans limite de revenus, sans plafond à dépasser. Soyez attentif aux règles pour bien profiter de cette possibilité.