Luxembourg – Une nouvelle loi pour lutter contre la pénurie de main-d’œuvre qualifiée est désormais en vigueur. Elle simplifie l’accès à l’emploi pour les ressortissants de pays tiers.
Loi au Luxembourg pour combattre la pénurie de main-d’œuvre qualifiée : un accès facilité pour les ressortissants de pays tiers
La pénurie de main-d’œuvre qualifiée au Luxembourg est un enjeu préoccupant pour l’économie nationale. Ainsi, il impacte particulièrement fort dans le secteur de l’informatique. Pour remédier à cette situation, une nouvelle loi est entrée en vigueur. Elle vise à simplifier l’embauche des ressortissants de pays tiers.
À présent, les membres de la famille rejoignant un proche au Luxembourg grâce au regroupement familial pourront travailler dès leur arrivée. Mais, une mesure inscrite sur leurs titres de séjour depuis ce vendredi. Cette initiative vise à pallier la pénurie de main-d’œuvre qualifiée dans le pays.
Des changements importants dans les titres de séjour au Luxembourg : Accès au travail facilité
Une nouvelle loi est entrée en vigueur au Luxembourg pour résoudre la pénurie de main-d’œuvre qualifiée. Ainsi, les ressortissants de pays tiers pourront plus facilement accéder aux emplois dans divers secteurs. Les membres de la famille rejoignant un proche au Luxembourg grâce au regroupement familial pourront travailler librement dès leur arrivée, avec cette autorisation mentionnée sur leurs titres de séjour.
De plus, les membres de la famille de ressortissants de pays tiers déjà présents au Luxembourg avec un titre de séjour peuvent à présent travailler pour toute activité salariée ou indépendante. Les demandeurs de protection internationale en procédure depuis six mois ou bénéficiant d’un report ou d’un sursis à l’éloignement peuvent demander une autorisation d’occupation temporaire. Donc, ils éliminent le besoin de passer par l’Adem pour un test du marché du travail. Enfin, la validité des titres de séjour pour la recherche d’emploi ou la création d’entreprise passe de 9 à 12 mois.
Embaucher des travailleurs étrangers facilités : Délais raccourcis
Les employeurs au Luxembourg verront les procédures d’embauche à l’étranger considérablement simplifiées. Chaque année, l’Adem publiera une liste de secteurs en forte pénurie de main-d’œuvre. Pour les métiers figurant sur cette liste, l’Adem n’aura plus besoin de vérifier la disponibilité de candidats locaux correspondant aux besoins des employeurs. Les certificats d’embauche pour les ressortissants de pays tiers pourront être délivrés en seulement cinq jours ouvrables.
La liste des secteurs en pénurie sera consultable sur le site de l’Adem. Pour les métiers en dehors de cette liste, le processus de test du marché du travail continuera, mais dans des délais plus courts. L’Adem aura sept jours ouvrables pour rechercher des candidats locaux correspondant au profil recherché. Si un candidat est trouvé, l’employeur aura 15 jours pour le recruter. Dans le cas contraire, l’employeur pourra embaucher à l’étranger.
