À partir de vendredi, l’âge légal de départ à la retraite augmente de trois mois chaque année. Ce qui permet de passer de 62 à 64 ans d’ici à 2030. De plus, plusieurs autres mesures de la réforme entrent en vigueur.
Réforme des retraites 2023 : Ce qui change dès le 1ᵉʳ septembre
La contestée réforme des retraites, adoptée il y a cinq mois et à l’origine de protestations massives, entre en vigueur. Dès le 1ᵉʳ septembre, l’âge légal de départ à la retraite devient relevé. Ainsi, il permet de passer de 62 à 62 ans et trois mois pour ceux nés à partir du 1ᵉʳ septembre 1961. Cette première étape s’inscrit dans le cadre de la progression. Il permet d’aller vers un âge de départ à 64 ans d’ici à 2030.
La réforme inclut également une augmentation de la durée de cotisation requise. Pour bénéficier d’une retraite à taux plein. Ce qui atteint 43 annuités d’ici à 2027. Ainsi, ceux nés à partir de septembre 1961 devront avoir cotisé 169 trimestres (42 ans et trois mois) pour obtenir une pension complète. Les longues carrières deviennent de plus toucher, avec de nouvelles bornes d’âge qui permettent à certains de partir plus tôt.
Rénovation des retraites 2023 : Ce qui change pour les mères, les régimes spéciaux et les petites pensions
La réforme des retraites 2023 apporte plusieurs changements importants. Pour les mères de famille, une surcote de pension jusqu’à 5% s’accorde. Même si elles dépassent les 43 annuités requises grâce aux trimestres validés au titre de la maternité et de l’éducation des enfants. Les trimestres d’adoption et d’éducation seront aussi répartis de manière plus équitable entre les parents.
En ce qui concerne les régimes spéciaux, la plupart disparaissent. Ce qui signifie que de nouveaux employés de la RATP, de la Banque de France. Ainsi, des industries électriques et gazières, de même que les clercs de notaire et membres du Conseil économique, social et environnemental seront affiliés au régime général de retraite.
Pour ceux embauchés avant le 31 août 2023, le régime spécial est maintenu, mais avec des ajustements. Enfin, certaines petites pensions bénéficieront d’une revalorisation de 100 euros par mois pour une carrière complète au smic, affectant environ un départ sur quatre et 1,7 million de retraités actuels.
