Les âges de départ officiels pour la retraite anticipée ont été révélés par les décrets de la réforme des retraites. Cet article révèle cette information !
Pour prendre une retraite anticipée conformément à la réforme, plusieurs seuils d’âge sont établis. Selon les critères de la retraite anticipée, si une personne a commencé à travailler très jeune. Et elle doit avoir accumulé cinq trimestres avant la fin de l’année civile de votre 16e anniversaire.
De plus, le nombre total de trimestres cotisés tout au long de votre carrière doit être compris entre 168 et 172. Cela en fonction de votre année de naissance.
Tout d’abord, si vous avez commencé à travailler avant l’âge de 16 ans et avez accumulé 5 trimestres avant la fin de l’année civile de vos 16 ans. Donc, vous pouvez prendre votre retraite dès l’âge de 58 ans.
Si vous avez commencé à travailler avant l’âge de 18 ans, les mêmes règles s’appliquent. Mais vous pouvez prendre votre retraite dès l’âge de 60 ans. Si vous avez commencé à travailler avant l’âge de 20 ans, les mêmes règles s’appliquent. Mais l’âge minimum de la retraite anticipée dépendra de votre date de naissance.
Si vous avez commencé à travailler avant l’âge de 21 ans, bien que les critères des 5 trimestres et de la durée de 168 à 172 trimestres restent les mêmes. Donc, l’âge minimum de la retraite anticipée sera fixé à 63 ans.
En France, la majorité des individus peuvent prendre leur retraite à 62 ans. Mais ceux nés à partir de 1968 devront attendre jusqu’à 64 ans. Un futur décret précisera l’âge de départ à la retraite pour ceux nés avant 1968. Cela avec un report de 3 mois par génération.
Certaines personnes handicapées peuvent prendre leur retraite plus tôt. Le taux plein automatique est fixé à 67 ans. Il est important de souligner que l’âge de départ à la retraite est un sujet de débat constant en France.
Certains défendent une baisse de cet âge pour permettre aux travailleurs de profiter de leur retraite plus tôt. Tandis que d’autres proposent de l’augmenter pour faire face aux coûts croissants des régimes de retraite.
Il convient également de noter que les conditions d’éligibilité à la retraite peuvent varier en fonction du secteur ou de la profession. Les travailleurs du secteur public peuvent être autorisés à prendre leur retraite plus tôt que ceux du secteur privé. Par contre, les travailleurs indépendants peuvent être soumis à des exigences différentes pour leur départ à la retraite.