Au cours de cette année, de nouveaux recrutements très intéressants sont en vue pour donner une chance aux jeunes.
Pôle emploi a récemment sorti son verdict après des mois d’étude et d’analyse.
De nombreux postes similaires sont disponibles auprès de beaucoup d’entreprises.
Mais de quel poste s’agit-il généralement et quels sont les candidats cibles ?
De nouveaux recrutements très intéressants au cours de l’année 2023
Les postes en vogue au cours des recrutements de cette année sont assez nombreux par rapport à l’année précédente.
On trouve à la tête de la liste la demande en main d’œuvre au sein des entreprises.
Normalement, le taux de chômage et de personnes sans emplois doivent diminuer.
Les petites entreprises prévoient 71 % d’embauches pour étoffer son équipe.
Actuellement, l’effectif des employés est insuffisant par rapport au volume de travail qu’il y a à accomplir.
Par ailleurs, les moyennes et les grandes entreprises ne manquent pas d’agrandir leur horizon à 13 à 16 %.
Dans le monde de l’automobile, de la réparation et de la restauration, le travail sera optimisé.
Ce qui fait que le taux de recrutement doit augmenter de 8,3 %, voire 10 %.
Les problèmes rencontrés au cours des recrutements actuels
Presque tous les contrats actuels sont durables, allant de 6 mois ou plus à une durée indéterminée dite CDI.
Après les différentes crises que les entreprises ont dû affronter, c’est une grande première qu’une telle occasion se présente.
Les études de Pôle emploi affirment que plus de 61 % des nouveaux recrutements sont assez difficiles.
Que ce soit en termes de personnalité, de capacité ou de professionnalisme, trouver un travail et décrocher le bon employé n’est pas choses faciles.
La sélection parmi les multitudes de profils qui se présentent ne facilite pas du tout les tâches des responsables de ressources humaines.
On attend alors que les jeunes diplômés et les chômeurs se monopolisent pour saisir une telle chance.
Au cours de cette année, les bouchers, les carrossiers automobiles et les couvreurs-zingueurs sont les plus demandés.
L’année dernière, les nouveaux recrutements n’étaient pas tellement fructueux et on attend un grand changement cette année.
Ce n’est pas en restant à la maison sans rien faire et en attendant les aides financières qu’on pourra avancer et atteindre un but.
